従業員の採用から退職まで、人事・労務管理上の諸問題を未然に防止し、または円満に解決するため、ご担当者様からのご相談に対して適切にサポート致します。

煩雑な月々の給与計算業務を事業主様に代わって、適正に処理します。事業主様の負担の軽減、人件費の削減等、様々なメリットがあります。

労働・社会保険諸法令に基づく事務代理・代行業務、行政届け出まで、迅速に対応させて頂きます。

法令遵守の観点に基づき、就業規則・賃金規程・退職金規程その他人事労務関連諸規程の作成、リスク回避型の規程の提案および頻繁に行われる法改正に対応した改定まで、きめ細やかにご相談に応じながら、貴社にとって最適な規程を作成いたします。

厚生労働省が管轄する雇用・労働関係の各種給付金・助成金の支給申請について、情報提供およびご相談に応じ、申請手続を行います。

労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等、関係官庁の行う調査について、書類作成等の対応に関するご相談に応じるほか、調査時の立ち会いを致します。

外国人労働者の労務管理や、社会保険に関するご相談を英語でも対応いたします。
英文の就業規則や労働条件通知書の作成もご相談ください。